淮北市惠黎建設工程管理有限公司公開招聘9名工作人員的公告


淮北市惠黎建設工程管理有限公司因業務發展需要，決定公開招聘租賃部、招標代理部9名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘范圍

本次面向市建投集團系統內外公開招聘工作人員

二、公開招聘條件及資格范圍

序號

需求部門

需求崗位

崗位性質

需求數量

需求人員任職資格

需求人員崗位職責

1

租賃部

部長

領導序列

1

1.年齡45周歲以下;
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業；
3.具有工程序列中級以上職稱，安全員證，3年以上建筑工程管理經驗；
4.熟悉租賃行業工作流程；具備扎實的塔吊及施工電梯安裝專業知識，熟知起重設備各項管理、施工與驗收標準規范；
5.具有較強的語言表達能力和協調能力、學習能力、溝通能力以及團隊合作意識，具有較強的責任心。

1.搜集所轄區域產業及客戶的動態訊息，完成市場開拓與營銷活動；
2.執行租賃業務各項工作，包括客戶開發、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項目架構等，完成各項業績指標；
3.依公司規范，擬定與租賃業務流程相關的各類文件、合同，并負責談判與簽約；
4.負責發展、協調跨部門業務合作關系，推進租賃業務積極運行；
5.持續關注客戶經營狀況，與客戶維持良好關系，及時完成租金回收等管理工作。

2

租賃部

機械工程師

專技序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業，能熟練掌握電腦操作；
3.具有機械工程師中級職稱、安全員證；
4.2年以上相關從業經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優先；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態；
2.執行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優先性和狀態和服務經理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

3

租賃部

電氣工程師

專技序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業，能熟練掌握電腦操作；
3.具有電氣工程師中級職稱、安全員證；
4.2年以上相關從業經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優先；；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態；
2.執行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優先性和狀態和服務經理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

4

租賃部

電焊工

技能序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業，能熟練掌握電腦操作；
3.持有電焊工證書
4.1年以上相關從業經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優先；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態；
2.執行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優先性和狀態和服務經理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

5

租賃部

安裝工

技能序列

2

1.年齡45周歲以下，條件優秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業，能熟練掌握電腦操作；
3.持有機械設備安裝工證書；
4.1年以上相關從業經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優先；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態；
2.執行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優先性和狀態和服務經理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

6

租賃部

調度員

技能序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優秀者可適當放寬;
2.大專及以上學歷，能熟練掌握電腦操作；
3.1年以上相關從業經驗；
4.具有較強的協調能力、學習能力、溝通能力以及團隊合作意識，具有較強的責任心。

1.設備租賃訂單記錄和匯總；
2.設備零件采購和使用情況記錄和追蹤；
3.設備報修記錄和追蹤；
4.根據設備維修的需求，提出工具或零件庫存的申請和建議；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.在場地學習塔吊、人貨電梯等公司設備的專業知識和維修技巧；
7.設備的各類手續辦理；
8.協助領導梳理和建立維修服務團隊規章制度和流程。

7

招標代理部

業務拓展崗

管理序列

1

1.統招大專及以上學歷，善于人際溝通，具備良好的溝通技巧和表達能力；
2.具有2年以上建筑工程或機械行業工作經驗，具有總包單位工作經驗者優先考慮；

1.定期做市場分析及報告，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見；
2.負責在淮北及周邊地區銷售工作，執行并完成公司的年度銷售計劃；
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供優質、周到的服務；
4.收集、整理、歸納客戶資料，填寫客戶信息登記表。

8

招標代理部

招標代理崗

專技序列

1

1.年齡40周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷，能熟練掌握電腦操作；
3.工程管理、工程造價、土木工程等建筑工程相關專業；
4.2年以上相關從業經驗。

1.嚴格遵守和執行公司及本部門的規章制度；
2.負責收集最新的法律法規、規范性文件及行業動態，及時上報總經理；
3.接受總經理的任務分配和監督；
4.負責對各招標項目風險點的預警、把控及解決；
5.負責招標代理協議的談判、簽訂、執行；
6.在項目履行過程中，負責與招標人進行工作協調與溝通；
7.負責編寫招標執行計劃，并組織實施；
8.負責編寫并審核招標公告、資格預審文件、招標文件（含答疑、補充文件）和合同文件；
9.負責組織資格預審評審、開標和評標工作；
10.負責審核項目備案材料及與招標人完成檔案交接；
11.負責項目業務的工作總結及項目結算等工作；
12.負責分配工作及分管招標助理。

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出；良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開招聘程序

（一）報名。

1.報名時間：2022年6月8日至2022年6月14日

2.報名方式：

郵箱報名：登錄市建投集團官網（m.7925t.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統一保存在一個壓縮包內，發送至527898967@qq.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。

網站報名：登錄智聯招聘網、前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。

現場報名：攜帶紙質報名資料前往淮北市惠黎建設工程管理有限公司報名。

聯系電話：

18656188561

0561-3238368

3.報名所需資料：

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；

(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；

(3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；

(5)相關工作業績報告；

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關說明：

（1）每人限報一個崗位（可選擇是否服從調劑）。

（2）集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。

（二）資格審查。根據崗位資格條件由淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部對報名人員進行資格初審。

（三）面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢合格后方可進入面試環節。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（四）討論通過。考察、體檢合格后，經公司研究決定擬錄用人選。

（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員基本薪酬按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執行，效益薪酬按照淮北市惠黎建設工程管理有限公司制度執行。

五、監督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監督下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監督。

紀檢監督電話：0561-3053310

應聘人員報名表

應聘人員情況表